Calcul congés payés restants 2025
Jours restants et indemnité compensatrice de congés payés.
Vos donnees
3 000 EUR
1 50010 000
jours
jours
Resultats
Jours restants
15 jours
Montant dû (le plus avantageux)
2 160 €
Méthode retenue : la plus favorable
Comparaison des méthodes
Maintien de salaire2 077 €
Méthode du 1/10e2 160 € *
* Méthode retenue (la plus favorable au salarié)
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Questions frequentes
Combien de jours de congés payés acquiert-on par mois ?
Un salarié acquiert 2,5 jours ouvrés de congés payés par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrés (5 semaines) pour une année complète.
Quelle méthode de calcul est la plus avantageuse ?
L'employeur doit comparer les deux méthodes (maintien de salaire et 1/10e de la rémunération brute) et retenir la plus favorable au salarié. En général, pour les bas salaires, la méthode du 1/10e est plus avantageuse.
Les congés non pris sont-ils perdus en cas de départ ?
Non. Lors de la rupture du contrat de travail, les jours de congés acquis et non pris donnent lieu au versement d'une indemnité compensatrice, quel que soit le mode de rupture (y compris faute grave).