Calcul rupture conventionnelle 2025
Estimez votre indemnité de rupture conventionnelle selon le barème légal.
Vos donnees
3 000 EUR
1 50010 000
ans
mois
Resultats
Indemnité légale
3 750 €
Salaire de référence
3 000 €
Base mensuelle retenue pour le calcul
Exonération fiscale
3 750 €
Montant exonéré d'impôt sur le revenu
Plafond d'exonération
94 200 €
Plafond au-delà duquel l'indemnité est imposable
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Questions frequentes
Quelle est l'ancienneté minimum pour une rupture conventionnelle ?
Il n'y a pas d'ancienneté minimum pour signer une rupture conventionnelle. En revanche, l'indemnité de rupture conventionnelle n'est due qu'à partir de 8 mois d'ancienneté ininterrompue chez le même employeur.
L'indemnité de rupture conventionnelle est-elle imposable ?
L'indemnité est exonérée d'impôt sur le revenu à hauteur du montant légal ou conventionnel. La fraction excédant ce plafond est imposable. Elle est aussi exonérée de cotisations sociales dans la limite de 2 PASS (92 736 EUR en 2025).
Peut-on négocier un montant supérieur à l'indemnité légale ?
Oui, l'indemnité légale est un minimum. L'employeur et le salarié peuvent négocier un montant supérieur. La convention collective peut aussi prévoir un montant plus favorable que le minimum légal.
Ai-je droit au chômage après une rupture conventionnelle ?
Oui, la rupture conventionnelle ouvre droit aux allocations chômage (ARE) dans les mêmes conditions qu'un licenciement, sous réserve de remplir les conditions d'affiliation (6 mois de travail sur les 24 derniers mois).